萧县纪委监察委认真履行管党治党政治责任，强化“四个意识”，聚焦主责主业，严肃监督执纪问责，实行“三不”工作法，提升反腐精准度。
发现问题不回避。制定党风政风监督“617提升计划”，从严明纪律规矩、靠实“两个责任”等17个细节和环节，找准党风政风监督工作的着力点和突破口；采取“明察+暗访”、“日常+节点”、“全面+专项”工作模式，严查违反政治纪律政治规矩的人和事；坚持挺纪在前，着力完善例行谈话、警示谈话等制度，构建早预防、早发现、早提醒、早处置、早惩戒的“五早”机制，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
交办整改不落空。高度重视上级交办问题整改工作，明确任务，落实责任，切实将整改工作与推动各项工作相结合，努力把整改成果转化为工作实效；建立问题整改“销号制”，逐条逐项进行整改，确保按期整改到位，做到件件有回应、事事有落实；坚持问题导向，层层传导压力，以解决问题促进整改落实；强化责任分解，列出任务清单，严格落实到人，确保事事有人抓、件件有人管。对整改不到位的，跟踪督办、限时完成，对督查中发现的突出问题，严格责任追究。
执纪问责不留情。积极践行监督执纪“四种形态”，制定《关于对领导干部进行谈话函询的暂行办法》、《关于加强纪律审查走读式谈话工作办法（试行）》，实践好惩前毖后、治病救人的一贯方针，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，治“病树”、正“歪树”、拨“烂树”，当好政治生态的“护林员”。2017年，全县纪检监察机关共立案审查案件273件，给予党纪政务处分357人。（宿州市纪委监委）
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