“从案件质量评查结果来看，个别案件存在证据链闭合不严谨、文书格式不规范等问题，需进一步强化程序意识和证据意识……”在阜阳市颍泉区纪委监委案件质量评查通报会上，案件审理室负责人向18个办案单位逐一反馈5项具体问题。
今年以来，该区纪委监委紧扣“规范化法治化正规化建设年”工作要求，将案件质量提升作为推动纪检监察工作高质量发展的关键抓手，通过交叉评查、闭环整改、能力强化等举措，全面夯实审查调查工作基础。
评查过程中，该区纪委监委整合“室组地”监督力量，组建由领导班子成员牵头，案件审理室、案件监督管理室和纪检监察室骨干参与的专项评查组，采取“一案一评、逐案过筛”方式，对2024年以来办结的案件开展全覆盖“回头看”。聚焦事实证据、程序手续、定性处理、处分执行等关键环节，建立问题清单和责任台账，通过“现场反馈+限期整改+跟踪问效”闭环机制，推动问题动态清零。截至目前，共评查案件62个，梳理反馈事实证据、程序手续等方面问题200余条。
为防止案件评查“一评了之”“查而不改”，案件审理室建立“复查+评估”双重审理机制，对整改落实情况开展“二次评查”，形成评查报告，及时反馈办案单位，点对点督促承办部门整改存在问题。针对案件质量评查中的典型问题情况，进行统一汇总分析，定期梳理“常见问题汇总手册”，防止问题重复发生，为高质量开展审查调查工作提供操作指南。
此外，在破解基层“案多人少、能力不均”难题上，该区从案件承办科室、派驻（出）机构、乡镇街道纪（工）委选拔、推荐，按照严格标准、优中选优和建管并重、加强培养的原则，遴选50名业务骨干纳入审理人才库，通过在评查工作一线“以案代训”提升实战能力，带动案件审理能力和案件质量“双提升”。
“案件质量是纪检监察工作的生命线，必须用绣花功夫做好评查‘后半篇文章’。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续深化“评查－整改－提升”良性循环机制，通过标准化建设、专业化培训、系统化治理，推动全区执纪执法工作全面提质增效。（阜阳市纪委监委）
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