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安庆迎江:清风劲吹正气盈 扬帆奋进谱新篇

时间:2025-01-20 11:32    来源:安徽纪检监察网     分类:审查调查     编辑:杨峰
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2024年,迎江区纪委监委认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神,以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手,坚定不移正风肃纪,全面从严惩贪治腐,奋力推进纪检监察工作高质量发展。

立足职责定位,做深做实政治监督

政治监督是实现党的政治路线的重要保障,是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。这一年,迎江区纪委监委不断提高站位、找准方位、明确定位,找准监督的切入点、结合点、着力点,推动“两个维护”落到实处。

制定《关于具体化精准化常态化开展政治监督的实施办法》《2024年政治监督护航行动工作方案》,制发月度政治监督工作安排,督促整改问题76个。认真开展政治生态分析研判,聚焦“关键少数”特别是“一把手”制定廉情抄告操作办法,向分管或联系县干发送廉情抄告单、“一岗双责”提示单31份,协助推动“一岗双责”落地落实。严把廉政意见回复关,出具党风廉政意见1037人次,对其中12人提出暂缓或否决使用意见建议。

将优化营商环境监督作为推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要切入点,出台《迎江区纪委监委“清风护航”优化营商环境实施方案》,确定14家企业为优化营商环境监测点,查处营商环境领域问题19件,给予党纪政务处分18人、警示谈话1人,推动解决企业诉求44件。严格落实“三个区分开来”,暖心回访干部11人,为6名干部澄清正名,对1名干部容错免责,切实树立鼓励担当作为、支持干事创业的鲜明导向。

深化标本兼治,坚定不移正风肃纪反腐

整治群众身边不正之风和腐败问题,是老百姓期盼的实事,是关系党的执政根基的大事。过去一年,迎江区纪委监委集中时间、集中精力、集中力量,超常规推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,紧盯农村集体“三资”管理等重点领域起底问题线索134件,立案82件82人,留置7人,处理处分132人,通报曝光典型案例7起,推动完善制度机制42个、办成民生实事54件。紧盯群众信访问题,委领导班子成员带头公开接访20批37人次,带案下访、主动约访18人次,推动解决群众问题12个。以看得见的变化、感受得到的成效取信于民,不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

作风问题具有顽固性和反复性,必须持续发力,久久为功。这一年,迎江区纪委监委深化风腐同查同治,制发《进一步强化风腐同查若干举措》,持之以恒纠治节日“四风”,发现疑似问题20个,运用第一种形态批评教育和处理22人次。持续释放全面从严、一严到底的强烈信号,全年共查处违反中央八项规定精神问题59件78人,给予党纪政务处分47人、运用第一种形态批评教育和处理31人次,通报曝光6起6人。

一体推进“三不腐”,不想腐是根本。迎江区纪委监委不断丰富警示教育形式,通过编印警示教育读本、拍摄警示教育片、组织旁听庭审等形式,切实增强警示教育影响力和震慑力。同时,常态化紧盯“关键少数”,召开全区领导干部警示教育大会,组织四大班子到安庆监狱、市党风廉政教育基地开展警示教育,全区各党(工)委、党组召开专题警示教育会69场次。持续开展“迎青年·说清廉”“迎巾帼·话清廉”线上活动,联合创作廉洁微电影、微戏曲,推进清廉机关、村居、学校等清廉单元建设,推动形成廉荣贪耻的社会氛围。

深化体制改革,凝聚纪检监察监督合力

深化纪检监察体制改革,是新时代健全党和国家监督体系的重大战略举措。一年来,迎江区纪委监委坚持系统观念、全局观念,迅速落实加强基层纪检监察监督有关任务,积极实施“撤组设室”,最大限度地将人员力量向监督执纪执法一线倾斜。强化编制使用,补充纪检监察干部11人,空编率从年初的11.9%降至目前的2.33%,监督办案力量占比超70%。深化派驻机构改革,派驻机构人员全部实现集中办公和人、财、物统一管理。充分发挥片区监督合力,优化调整“室组地区”联动监督范围,建立“巡察+协作区”工作机制,创新实施委机关各室(中心)结对联系乡街制度,通过将“室组地区”人员划分为3个“小单元”集中作战,实现人员统一调配、案件协同办理、难点一体突破,有效破解基层监督力量分散、人员不足的问题。

发挥巡察监督利剑作用。高质量完成区委3轮常规巡察、1轮市提级交叉巡察和1轮“回头看”暨群腐问题专项巡察,全覆盖任务完成率达80.51%。十二届区委巡察共移交问题线索58件,立案24件,推动建立完善制度411项,追回经济损失576万余元,追责问责445人次。推深做实巡察整改“后半篇文章”,制发巡察整改责任提示函、巡察监督建议书、巡察整改日常监督提醒函45份,对巡察整改成效评定为“差”的党组织主要负责人进行约谈。

加强基层纪检监察监督,过硬队伍是保障。迎江区纪委监委制定2024年《迎江区纪检监察干部培训计划》,举办全区纪检监察干部综合业务培训班,创新开设“纪法模拟课堂”,由纪检监察干部以案例讲评、互动答疑等形式,开展专题授课9期。召开新进人员和青年干部座谈会,建立“导师帮带”机制,有序安排新入职纪检监察干部到信访、监督检查、审查调查、巡察等一线实战实训,以“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协同作战的形式,让参训人员在“实战练兵”中提升综合素质和履职能力。

回首奋斗路,启航新征程。2025年,全区纪检监察系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神,以彻底的自我革命精神,忠诚履职、担当作为,纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展,为奋力谱写中国式现代化迎江篇章提供坚强保障。(安庆市纪委监委)

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