“纪检监察干部身处反腐败斗争一线，肩负重任，承受较大身心压力，既要锤炼过硬斗争本领，也要保持健康积极心态。” 近日，淮北市纪委监委举办纪检监察干部心理健康专题讲座，委机关、派驻（出）机构、巡察机构干部70余人参加。
纪检监察工作政治性、政策性、专业性强，一线干部长期面对复杂疑难问题，心理压力较大。此次讲座紧密结合岗位特征，邀请国家二级心理咨询师授课，围绕压力识别、情绪认知、心理调适等内容，以通俗易懂的语言普及心理健康知识，传授情绪疏导和减压实用方法，帮助纪检监察干部科学释放心理负荷。讲座设置互动答疑、情境模拟和案例剖析等环节，引导纪检监察干部正视压力、善待自我，以理性平和的身心状态担当作为。
近年来，淮北市纪委监委将关心关爱纪检监察干部摆在“三化”建设重要位置来抓，坚持严管不缺位、关爱有温度，打出思想疏导、正向激励、人文关怀的“组合拳”。完善制度机制，突出实干导向，制定出台《关于进一步做好关心关怀纪检监察干部工作的实施办法》，推动各项正向激励措施落地落细。严格落实谈心谈话制度，分级分层开展谈心交流，及时掌握干部思想动态，重点加强对审查调查、巡察一线干部的心理疏导和关怀。扎实开展“暖心家访”，把关心关爱延伸到“八小时外”，倾听干部及家属心声，跟进掌握干部思想动态、身体状态和家庭情况，及时协调解决实际困难。充分发挥党支部战斗堡垒和机关工会桥梁纽带作用，组织读书分享会和文体活动，丰富干部精神文化生活。在从严监督管理的同时，推动政治激励、工作支持、待遇保障、人文关怀同向发力，让干部切实感受到组织温暖，不断增强队伍归属感、凝聚力和战斗力。
严管就是厚爱，激励重在赋能。下一步，淮北市纪委监委将持续把关心关爱贯穿干部队伍建设全过程，不断创新方式方法，以有温度、有力度的举措为干部纾难解困、赋能鼓劲，教育引导全市纪检监察干部始终保持昂扬奋进的精神风貌，锻造“四个过硬”纪检监察铁军，为推动全市纪检监察工作高质量发展汇聚力量。（淮北市纪委监委）
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