“农民工人员实名制管理是否落实到位？”“欠薪整治联防联动机制是否有效执行？”近日，凤阳县纪委监委驻政府办纪检监察组赴县人社局等相关单位，通过查看台账、现场问询等方式，对“根治欠薪冬季专项行动”开展情况进行督查。
“自冬季专项行动开展以来，我们联合住建等部门走访督查了企业36户、检查在建工程项目28个、涉及农民工0.618万余人，排查欠薪隐患5个、办结案件3个，为50余名农民工追回工资80余万元。”面对监督检查，县人社局劳动监察大队负责同志详细汇报了工作开展情况。
当前“两节”将至，农民工工资结算即将迎来高峰，欠薪问题进入高发期、易发期。凤阳县纪委监委把欠薪治理作为重要监督内容，紧盯“早预警、快处置、防风险”三个关键环节，强化跟进监督，以“一督到底”的决心，确保农民工“劳有所得”。
“我们以此次专项整治为契机，通过监督检查-发现问题-提出监督建议-推动问题整改的监督全链条，推动责任单位依法稳妥有序解决拖欠农民工工资问题。”驻县政府办纪检监察组相关负责人介绍。
突出监督重点，督促驻在单位着重加强对建设领域工程项目的管理，梳理全县所有在建工程项目，对其工资专用账户、实名制管理、总包代发工资和工资保证金等制度落实情况进行检查，同时运用数字化手段强化对工资支付和日常考勤的监督考核。
强化协同联动，建立机关各室部和派驻人社、公安、住建、水利等部门纪检监察组的联动机制和欠薪问题处置工作联系平台，及时沟通掌握工作进度，联动督查，共同推进落实。
截至目前，该县主动监察用人单位372户，涉及劳动者3.08万人，接待群众投诉举报241批次，立案处理25件，移送公安部门立案侦查案件7件，共计为4600余人追回欠薪7300余万元，投诉举报结案率100%。
“对于拖欠农民工工资的行为要始终保持高压态势，推动相关责任部门积极履职，下阶段将深挖细查欠薪问题背后的腐败根源和失职失责问题，加大监督检查与查处问责力度，维护社会公平正义，确保社会和谐稳定。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）
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