“在实施过程中，有没有遇到难以解决的问题？大家有什么想法、建议，请畅所欲言……”
“监督严了有好处，是对我们基层干部负责，有的村干部对法律法规理解不深，有时会犯一些程序上错误，提级监督规范村级管理，加大党纪法规宣传力度，提升干部群众法律素养，工作更规范了也更好干了……”
为深入推进试点提级监督工作，进一步加强对村级集体“三资”管理监督，健全完善基层干部特别是村级“一把手”权力运行制约监督体系，宿州市埇桥区纪委监委领导班子成员带队深入乡镇一线，与乡镇、村干部一起面对面会商研判，着力破解基层监督难题，有质有效开展提级监督。
在面对面会商研判中，乡镇、村干部针对提级监督实施过程中存在的问题难题各抒己见，直面矛盾不回避，并从实际工作出发，提出许多具体可行的意见建议。针对基层反映的对小微权力监督平台资料标准把握不准等问题，区纪委监委业务人员现场一一解答，并梳理汇总形成台账，及时反馈给区级相关职能部门，督促加强业务指导。
围绕提级监督总目标，区乡村三级联动，切实发挥“上对下监督”组织优势、监督优势，找准路径、方法、手段，压紧压实责任，强化对村“三资”管理等方面监督。区纪委监委统筹协调、指导督导，推动形成监督合力。各责任单位适时开展提级监督工作调度，完善推进措施，保障落实到位。乡镇纪委切实担负起监督责任，做实做细试点村的日常监督。试点村“两委”干部特别是“一把手”主动增强自律意识，为群众办实事、办好事，把提级监督试点工作抓实抓好。村务监督委员会和村级纪检委员充分发挥“面对面监督”零距离优势，打通监督末梢最后一公里。
“各部门要及时总结经验成效，不断探索新思路新方法，推深做实提级监督，推动村级集体‘三资’管理规范运行，为乡村振兴提供坚强纪律保障。”区纪委负责人在提级监督工作推进会上强调。（宿州市纪委监委）
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