“受到处分后，我害怕成为被组织忽略的人，今天组织能找我谈话，我感到很温暖，让我卸下了思想包袱，作为一名基层干部，今后我一定更严格地要求自己，认真履职尽责，恳请组织能重新认可我的能力。”某村委会书记杨某对回访人员如是说。
淮南市田家庵区纪委聚焦“小微权力”，着力强化监督制约，确保“小微权力”航向不偏，防止基层干部“误入迷途”。加大对“小微权力”领域违纪违法行为执纪问责力度的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对受处分党员干部开展暖心回访。
重心更聚焦，点位更精准。区纪委审理室突出问题导向，聚焦“小微权力”，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，列出小微权力清单，重点关注“三资”管理、支付采购、村务财务等问题，明确主体对象，注重因人施策，有针对性地开展回访，为“小微权力”戴上紧箍。
聚合监督力量，强化以案促改。主要对2016年以来基层党员干部违反中央八项规定精神、违反六大纪律、履职不力受处理的113名干部进行回访。由所在乡镇纪委和区纪委审理室联合交叉进行回访，每名受处分的干部原则上要回访两次。案件审理室对回访进行跟踪指导，提高回访教育的针对性和有效性。
强化成果运用，主动唤回初心。回访结束后，将回访对象的思想动态、工作表现以及存在问题、解决方法等情况形成书面材料，全面评价受处分干部的工作表现和改过自新情况。真正帮助每一位受处分的党员干部“重整行装再出发”，着力做好执纪问责“后半篇文章”。（淮南市纪委监委）
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