2017年，郎溪县各级纪检监察机关转变工作理念，将执纪关口前移，运用监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，加强对党员干部的日常监管，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，切实筑牢全面从严治党的第一道防线。全年运用“第一种形态”处理159人次，占四种形态总数的52%，同比增幅189%,其中初步核实84件，谈话函询75件。
完善制度，落实工作责任。印发了《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》，探索出台审查风险评估机制和问题线索集体研判机制，建立提醒谈话工作情况报送制度，将提醒谈话工作层层推进。同时将实践“四种形态”作为落实“两个责任”的重要内容，纳入年度落实党风廉政建设责任制考核范畴，把各级党组织实践运用“四种形态”的情况作为重点检查项目，通过检查传导压力，督促各级党组织抓重点、抓运用、抓整改，有效推动了第一种形态在全县的贯彻落实。
强化监督，筑牢第一道防线。坚持问题导向，常抓监督检查，以专项督查、交叉检查、重点抽查、突击检查、明察暗访等形式，围绕落实中央八项规定精神、扶贫攻坚、“三公”等情况进行监督检查，一经发现不正之风和违纪苗头，就及时介入，对触犯纪律、破坏规矩的行为及早处理。畅通信访举报渠道，延伸监督链条，以接受来电、来信、来访和网络举报的方式，及时掌握各级各部门领导干部八小时之外遵守纪律作风的情况。
持续发力，依规依纪做好“后半篇文章”。强化对谈话结果的处置管理，及时把具体情况通报到组织人事部门，列入干部个人廉政档案，并与干部考核使用相结合，切实发挥出谈话函询的辐射效果。强化执纪问责，执纪一把尺子量到底，问责一根鞭子甩到底，谈话函询谈到“点”上、戳到“痛”处，勤打“预防针”，常念“紧箍咒”，在全县范围内释放出“严管就是厚爱”的强烈信号。（宣城市纪委、市监委）
请输入验证码