今年以来，旌德县全面落实从严治党要求，从严干部监督管理，坚持正向激励与反向约束相结合，打出干部监督管理“4+1组合拳”，努力营造全县干事创业的良好氛围。
出台4个制度，扎紧权力笼子。 出台《县科级领导班子成员日常细微管理监督办法（试行）》，将干部管理监督的触角延伸至“8小时外”，开启监督干部的全天候“探照灯”。出台《党政干部容错纠错办法（试行）》，按照“三个区分开来”要求，营造勇于创新、敢于担当、合理容错的良好从政环境，给干事创业干部吃下“定心丸”。出台《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，坚持能者上、劣者下的用人导向，为干部干事创业注入“提神剂”。出台《全县科级干部因私出国（境）监督管理办法》，进一步规范干部出国（境）审批程序，严肃外事纪律，在干部管理关口上念好“紧箍咒”。
开展1个整治，唤醒责任意识。 今年7-10月，在全县创新开展“敢担当、勇作为、抓落实”专项整治，紧盯重点人、重点事，抓住“关键少数”和突出问题，对不担当、不作为、不负责任、落实不力和“庸懒散拖”等行为严厉问责，坚决做到“通报批评一批、诫勉谈话一批、问责免职一批”。自专项整治开展以来，共梳理问题460条，制定整改措施649项，问责处理154人，其中党政纪处分6人、免职3人、诫勉谈话38人、通报批评112人，全县干事创业氛围进一步形成。（宣城市纪委）
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