“这场招聘会将优质岗位直接送到家门口，不用出远门就能了解到家乡周边企业用工需求，为我们提供了很好的就业方向，方便我们在家门口找到合适的工作。”在“宿州市户外产业用工暨乡镇专场招聘会”夹沟站现场，返乡大学生李同学对在现场监督检查的纪委工作人员说道。
紧扣就业优先政策落实主线，埇桥区纪委监委把稳就业、保就业作为政治监督的重点，聚焦群众就业需求和企业用工保障双重难题，把监督力量精准“嵌入”就业工作的关键环节，以精准监督护航就业之路，推动各项政策落地见效。
立足“监督的再监督”职责定位，发挥派驻机构“嵌入式”“近距离”监督优势，围绕就业需求摸排、就业创业帮扶、劳动技能培训等关键环节，通过廉政谈话、列席会议、参与专项监督等方式，深入驻在单位开展经常性、全覆盖日常监督，保障就业政策落实落细。督促人社部门深入产业园区、生产一线，摸底调查企业用工需求与群众求职意向，当好供需双方的“桥梁”。
针对就业工作涉及部门多、链条长的特点，加强“室组区地”联动监督，建立动态监督机制，细化监督清单，明确职责分工，形成监督合力。以全链条监督机制为抓手，健全“发现问题+解决问题+反馈问题”监督闭环，确保就业工作各环节有序衔接。对监督中发现的问题，通过约谈相关负责人、督促立行立改等方式推动解决。同时，畅通群众监督渠道，依托“监督一点通”平台及时公开就业政策、岗位信息和资金发放情况，方便群众查询和监督。对群众反映的就业领域问题线索，建立快速响应机制，确保件件有回音、事事有着落。
此外，强化跟踪问效，加强“纪审”“纪巡”联动，将就业政策落实和资金管理使用情况作为审计和巡察重点，对发现的问题线索及时移送、优先处置。针对监督检查发现的普遍性问题，坚持“查改治”一体推进，通过制发纪检监察建议书，督促相关部门举一反三、完善制度。对工作不力的予以通报，对不作为、慢作为、乱作为的严肃问责，推动各项惠企利民政策落实落细。
“就业是保障和改善民生的头等大事，是群众关心的热点，也是监督的重点。”区纪委监委相关负责同志表示，下一步，将紧跟产业发展步伐，持续跟踪监督、精准监督，推动就业政策落到实处、就业资金用在刀刃上，把监督效能切实转化为群众看得见、摸得着的就业“温度”，为埇桥经济高质量发展注入新动能。（宿州市纪委监委）
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