“函询反映的问题，深层次反映出你作为单位‘一把手’，在履行主体责任、抓班子带队伍、强化日常监管上还有不足。”日前，颍东区纪委监委驻区政府办公室纪检监察组的一次谈话提醒，直指该区一单位暴露的管理“宽松软”问题。这场“辣味”十足的谈话，源于该区纪委监委贯彻落实中央八项规定精神明察暗访中发现的问题。
“四风”问题具有顽固性、隐蔽性，必须抓在日常、严在经常。该区纪委监委坚持将作风建设融入监督执纪全过程，统筹“室组地”力量，对区直单位、乡镇政府、基层站所、学校医院等开展多轮常态化明察暗访，聚焦值班脱岗、公车私用、违规接受宴请、考勤纪律松弛等易发多发问题深挖细查，推动作风建设常态化长效化。
“发现问题仅是起点，做实‘后半篇文章’，推动系统施治才是目标。”区纪委监委相关负责人表示。针对督查发现的问题，该区纪委监委坚持“一案一策”精准处置，通过及时约谈相关单位党组织主要负责人、移交问题线索、针对性制发督办函或纪律检查建议书等方式，压实整改责任。为杜绝整改“走过场”，该区纪委监委充分发挥派驻机构“探头”和乡镇纪委“前哨”作用，对整改情况开展“嵌入式”跟踪监督和“回头看”，确保问题清仓见底、不反弹。
在推动问题逐个整改到位的基础上，该区纪委监委坚持举一反三、由点及面，将监督触角向系统治理延伸。针对督查中暴露的考勤流于形式、请销假管理不严、津补贴发放边界模糊等共性问题和制度性漏洞，督促指导相关系统和领域全面开展专项排查整治，推动修订完善《考勤管理办法》《公车使用细则》《规范津补贴发放规定》等关键制度，推动构建公务加油卡“一车一卡一档”、办公用房动态监管等长效机制，从源头上扎紧制度笼子、堵塞管理漏洞。同时，强化警示教育，选取查处的典型问题作为“活教材”，分层分类开展纪律教育，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
“作风建设永远在路上，纠治‘四风’需常抓不懈。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续深化常态化监督，既紧盯关键领域强化震慑，又以“全周期管理”理念推进系统施治，推动作风建设成果持续巩固，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。（阜阳市纪委监委）
请输入验证码