“工资涨了，心里头热乎乎的，感觉手里的扫帚都轻了几分！”正在工会驿站纳凉的包河区环卫工人刘必春看着工资条上多出来的206元，脸上洋溢着幸福的笑容。
为坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，保障一线环卫工人工资及时足额发放，切实维护一线环卫工人合法权益，今年以来，合肥市纪委监委聚焦拖欠环卫工人工资等问题，紧盯薪资待遇、权益保障等关键环节，推动为全市33000名环卫工人增加基本工资653万余元，有效增强“城市美容师”幸福感。
薪资保障是环卫工人最关心的民生大事。合肥市纪委监委将薪资待遇落实作为监督重点，督促城管、财政、人社等部门严格落实环卫工人基本工资不低于当地最低工资标准110%政策要求，为城区、县域环卫工人分别按每人每月206元、187元标准增加基本工资并及时足额发放到位。
为确保资金精准惠及每一位环卫工人，合肥市纪委监委推动有关职能部门同步构建“区级审核+市级复核+事后走访”三重防线，对环卫工人人员名单、增资数据进行全面核查，保障了专项资金的精准直达。同时，督促将环卫工经费纳入财政“三保”序列，实行预算单列、专款专用、封闭运行机制，建立环卫工人工资专用账户并实施实名制监管，从源头上杜绝工资拖欠风险。
除了薪资提升，合肥市纪委监委针对环卫工人“吃饭难、喝水难、休息难”等实际问题，还督促工会组织按“15分钟服务圈”布局建成工会驿站1657家，推动轨道交通集团在全部131座车站设置“纳凉区”，为环卫工人提供热饭、饮水、休息、纳凉等一站式服务，实现了城区、县域全覆盖，让环卫工人的合法权益得到有效守护。
下一步，合肥市纪委监委将立足监督的再监督职责定位，持续深化环卫工人权益保障工作。“我们将建立常态化监督机制，定期对环卫工人工资发放等情况开展‘回头看’，对发现的问题立行立改，确保各项保障政策落地生根。同时，聚焦环卫工人在工作条件改善、职业健康防护等方面的新需求，督促相关部门进一步优化服务举措，不断提升环卫工人的获得感、幸福感和安全感。”合肥市纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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