“新的岗位意味着新的挑战，我会时刻保持清醒的头脑，以更高的标准要求自己。”近日，宿州市城投集团召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部座谈会，参会干部在座谈交流发言时表态道。
近年来，宿州市各级纪检监察机关立足职责定位，聚焦国企领域廉政风险点，多措并举推动清廉国企建设，为全市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
聚焦巡视巡察整改、民主集中制、“三重一大”决策流程等关键环节，采取听取汇报、查阅台账、实地走访等方式进行全程监督，围绕资金使用、项目运行、公车管理、工程建设招标等重点内容进行靶向监督，构建纪审巡联动监督机制，实现“监督”与“监管”的有形衔接、有效贯通。
通过抓实“关键少数”带动“绝大多数”，全面开展国企重要岗位人员和关键环节廉政风险排查，压实国企党组织履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任。常态化开展约谈提醒工作，全面掌握从严治党主体责任以及领导干部履职尽责、廉洁自律等方面的基本情况，分别建立发现问题台账、线索处置台账和整改台账，形成监督工作闭环，推动“清廉国企”建设与企业生产经营管理深度融合，切实扎牢制度篱笆，实现以制度管权、管人、管事。
坚持以案为鉴，以近年来查处的国企领域贪腐典型案例为“活教材”，通过组织观看警示教育片、召开警示教育大会、通报典型违纪违法案件等形式，用身边人身边事增强警示教育的“代入感”，让国企员工深刻认识到腐败行为的严重后果，真正把纪律规矩内化于心、外化于行，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，实现“不想腐”的效果最大化。与此同时，积极创新活动形式，通过开展家庭助廉、廉洁文化月、党纪知识竞赛、读书沙龙等丰富多彩的廉洁文化活动，营造风清气正的国企发展氛围。
“我们将持续加强对国企的监督管理，坚持问题导向，强化精准施策，推动清廉国企建设向纵深发展。同时，进一步创新监督方式，丰富廉洁文化内涵，营造风清气正的国企发展环境，为全市经济社会高质量发展注入清廉动力，助力宿州在新时代新征程中行稳致远。”市纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）
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