“收到纪检监察建议后，我们第一时间组织了集体研判，按照建议要求规范财政账户和支出管理，并已与家长据实结算餐费，目前已整改问题3个。”近日，宿州市萧县纪委监委到县教体局对纪检监察建议整改落实情况开展回访时，该局相关负责人介绍。
萧县纪委监委坚持系统施治，围绕“制、督、改”三个环节强化全流程管控，督促相关案发单位落实责任、整改问题、完善制度，优化以案促改促治工作流程，真正让纪检监察建议落地落实。
坚持“有制必商、凡制必审”，建立“承办部门研判+分管领导审阅+案件会议研讨”三级联审机制，组织审理、信访、党风政风等相关部门聚焦案发过程、案件特点、内在原因等问题，剖深析透案发单位背后存在的廉政风险隐患、制度机制漏洞，找准病根病灶，开展会商研讨，严格把关审核，提出针对性施治建议，帮助案发单位堵漏洞、强弱项、补短板。
为推动纪检监察建议精准落地并充分发挥标本兼治作用，该县纪委监委按照“谁制发谁督办”原则，对存在的系统性、普遍性问题，指导督促案发单位结合建议中的问题清单、责任清单，形成具有针对性和可操作性的整改方案，督促推动开展专项治理，并在警示教育、建章立制等方面进一步深化以案促改促治，促进纪检监察建议高效率落实、高质量见效。自集中整治以来，共建立完善食品安全及膳食资金管理制度10项，工程管理和设备采购内控制度6项，通用规范1项。
及时对纪检监察建议整改举措、进度和落实成效进行“回头看”，采取约谈、通报等方式，督促被建议单位依规依纪依法履职尽责，动态掌握整改情况和跟踪评价。同时，将整改落实情况纳入专项监督等重点工作，通过整改成效逐项“过目”、反馈问题对账“销号”，综合评估纪检监察建议落实情况，促使案发单位真重视、真接受、真整改。
“我们将继续用好用活纪检监察建议有力武器，持续放大纪检监察机关监督治理效能，切实发挥以点带面、举一反三的作用，推动正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有效贯通。”该县纪委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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