“作风建设工作取得的成效是明显的，但是必须清醒地认识到，仍然存在一些不容忽视的问题，必须持续发力、深入纠治。”日前，亳州市谯城区纪委监委党风政风监督室组织委机关相关部门开展工作会商研判。
近年来，谯城区纪委监委紧盯党员干部易发多发的作风问题，深入开展系列作风建设活动，全面查摆突出问题，深入开展整改整治，推动制度机制建设，营造风清气正干事创业良好氛围。
全面排查作风问题。认真梳理上级通报、巡视巡察反馈、审计监督发现及12345市长热线、来信来访等群众反映强烈的突出问题，督促全区各单位重点对照区委《关于进一步加强和改进工作作风的实施意见》的16项内容161条“禁令”，深入自查自纠问题214个，细化制定整改措施402条，明确整改责任人、整改时限，建立“四项清单”，实行销号管理，目前问题已全部整改到位。
扎实推进问题整治。常态化开展企业身边不正之风专项整治，查处损害营商环境、违规行政执法等问题2件4人，推动办结企业问题和建议197件。扎实开展司法领域突出问题专项整治，查处腐败和作风问题34件，立案32人，处分27人，以有力监督问责规范司法权力行使，更好维护公平正义。贯通抓好“15+47”项实事办理，推动解决群众急难愁盼问题。
奋力推进机制提升。纵深推进工程建设招标投标领域腐败问题专项整治，督促职能部门建立健全工程项目领域监督管理制度机制5项。出台《党员干部、公职人员违规经商办企业信息互通举措》，与区委组织部、区市场监管局、区委编办等单位建立违规经商办企业信息互通机制，常态化开展违规经商办企业大排查大整治。用好用活纪检监察建议书，推动发案单位制定实施管长远的制度机制123个。
“作风建设没有休止符。下一步，我们将持续深化作风建设，加强对各单位作风建设主体责任落实情况的监督，加强制度执行情况检查和问题整改情况“回头看”，推动基层权力廉洁高效运行。”谯城区纪委监委有关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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