“我已经大四了，今年2月份到公司实习的，学的专业和现在从事的工作是对口的，公司也提供了优质的食宿条件，准备毕业后就签订就业协议。”面对前来走访的绩溪县纪委监委工作人员，深圳市泰昂能源科技股份有限公司绩溪分公司的实习人员崔同学高兴地说道。
千方百计促进高校毕业生实现高质量充分就业，是稳就业、保就业的重中之重。今年以来，该县纪委监委聚焦高校毕业生就业创业需求，将岗位开发、就业培训、见习补贴发放等作为日常监督重点，联合相关职能部门深入大学生实践实习实训基地对新开发见习岗位开展监督检查，及时发现并推动纠治就业政策“打折扣”“搞变通”和“数字就业”“形式就业”等问题，确保高校毕业生就业政策落实落细。
据悉，县纪委监委立足“监督+服务”职能定位，充分发挥派驻机构常态化、嵌入式的“贴身”监督优势，聚焦高校毕业生就业关键环节，强化对职能部门履职的全程监督。督促县人社局通过线上直播带岗、线下专场招聘会等活动，加强信息摸排、加密招聘频次、拓宽就业岗位、强化服务保障，切实做好人才引进、政策支持和指导服务。今年以来，共对286位应届高校毕业生开展实名制帮扶，提供就业服务，组织8家企业赴黄山学院、安徽农业大学等省内高校开展校园招聘活动，提供岗位71个，开发见习实习岗位620个，组织上岗202人。
此外，在监督保障提升就业服务水平的同时，县纪委监委将就业见习补贴资金使用管理作为监督检查的重点，通过列席会议、听取汇报、电话回访、实地走访等方式，发现并督促整改问题12个，严肃查处骗取就业见习补贴资金典型案例1起，处理处分5人，确保见习补贴发放流程规范、标准统一、公开透明。今年以来，全县共按程序发放一次性就业补贴2.4万元、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴2.15万元，一次性扩岗补贴3.4万元，惠及高校毕业生47人次。
“高校毕业生就业关系经济社会高质量发展。下一步，我们将大力深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯稳就业保就业中的不作为、慢作为、乱作为等行为，多维度纠治就业服务领域突出问题，全力护航高校毕业生就业‘扬帆’ 。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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