“你公司存在内部管控制度落实不到位，人员车辆管理、工程项目实施不规范等问题，要严格按照纪律检查建议要求，举一反三，开展整改。”日前，颍东经济开发区纪工委对日常监督发现问题向某国有企业负责人进行反馈。

近年来，颍东区纪委监委紧盯国有企业领域监管“盲区”，坚持“惩治防”一体推进，以案件查办为抓手，以问题整改为关键，以标本兼治为目标，持续推动国有企业监督规范化常态化，以有力监督护航企业高质量发展。

立足监督首责，该区纪委监委对腐败和作风问题“零容忍”，深挖“小线索”背后的大问题。结合“群腐”集中整治，聚焦节假日等重要时间节点，对国有企业开展明察暗访，严肃查处侵害群众利益行为及违规吃喝、赠送节礼、违规发放津补贴等“四风”问题。2024年以来，先后查处国有企业违纪违法案件6起，党纪政务处分6人，留置1人，移送司法机关1人，对国企领域腐败行为形成强大震慑。

查办案件不是目的，推动治理才是关键。针对案件查办暴露出的普遍性、深层次问题，该区纪委监委全链条开展以案促改，通过制发纪检监察建议书、“三会三书两公开”警示教育提醒函等方式“开药方”“治未病”，靶向纠治顽瘴痼疾，着力破解制度漏洞、监管盲区，先后向区属国有企业和区国资委、住建局、开发区管委会等主管部门制发纪检监察建议3份、警示教育提醒函2份，督促修订完善物资采购、项目管理、招投标等方面规章制度，切实扎紧制度笼子，进一步将监督成效转化为治理效能。

同时，该区注重用好用活身边“反面教材”，及时将案件资源转化为教育资源，深入剖析国企领域严重违纪违法案件拍摄警示教育片《塌陷人生》，在全区国有企业警示教育大会进行集中观看，组织国企干部职工参观党风廉政教育中心、旁听职务犯罪庭审，常态化开展“情景式”“沉浸式”警示教育，用反面典型案例“活教材”打造生动廉洁教育课，不断增强党员干部“不想腐”的自觉。进一步发挥处分决定惩戒、教育、警示作用，将处分决定宣布会拓展延伸为案件警示教育和纪法知识宣讲会，引导党员干部学纪知纪明纪守纪，着力破除处分决定一宣了之、不入脑入心入行等问题，实现处分决定“一张纸”向警示教育“一堂课”、廉洁自律“一面镜”、拒腐防变“一张网”的深刻转变。

“下一步，我们将牢牢把握国企监督政治属性，坚持系统思维，做到关口前移、监督下沉，紧扣重点人、重点事和关键环节强化跟进监督，深化以案促改，充分释放查处一案、教育一片、治理一域、规范一方的综合效应。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）