“今天参加进场招聘的企业有多少家？一共带来多少个招聘岗位？”“针对大学生和农民工等重点群体有哪些帮扶措施？”近日，灵璧县纪委监委驻县经信局纪检监察组深入“工会送岗位 乐业在江淮”大型招聘会现场，详细了解就业政策落实情况。
随着春节假期的结束，农民工返岗复工迎来高峰期，灵璧县纪委监委充分发挥派驻纪检组近距离、常态化的“贴身”监督优势，督促相关职能部门“走出来”“沉下去”，深入企业、社区“面对面”开展实地调研走访，准确掌握第一手企业用工、群众“急难愁盼”问题信息，为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需平台，破解招工、就业“两头难”问题。
紧密围绕“引才、育才、用才、留才”关键环节，紧盯大学生、农民工等重点群体，通过实地走访、随机暗访等方式，深入企业、群众和相关职能部门开展专项调研，掌握惠企稳岗、劳务输出等各项惠民政策落实情况及补贴资金发放、职业技能培训、人才返乡情况，以精准监督压紧压实相关部门的主体责任，促进重点人群创业就业，稳住就业大局。本次招聘会汇聚137家优质企业，涵盖制造业、服务业、医疗美容以及新业态等多个领域，提供1300余个职位，9000余个就业岗位；线上网络招聘会共归集351家企业，3800余个职位，15700余个就业岗位。
“之前在外地打工，这次看到家乡有这么多好岗位，决定留在家门口就业了！”来自大路的农民工王先生感慨道。应届毕业生小李则通过线上直播锁定了心仪的电商公司岗位：“这种形式高效又透明，省去了来回奔波的麻烦。”
为帮助灵活就业人员实现“家门口”就业，灵璧县各级纪检监察机关督促人社部门从补齐零工市场公共就业服务短板入手，结合本地产业发展、项目建设及用工需求，及时更新招聘信息及相关的就业政策，积极为零散务工人员提供免费政策咨询、岗位供求信息、职业技能培训等全链条求职服务。
此外，针对在政务服务、行政审批、监管执法中推诿扯皮、敷衍塞责、冷硬横推等不作为慢作为问题，该县纪委监委畅通举报渠道，主动开展监督，推动党员干部及时回应企业合理诉求，靠前服务帮助企业和群众解决实际困难，通过强有力的监督推动职能部门规范有序、廉洁高效履行职责。
“就业事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。下一步，我们将持续靠前监督、精准监督，督促相关职能部门履职尽责，切实让惠企惠民政策落地落实。”该县纪委监委有关负责人表示。（宿州市纪委监委）
请输入验证码