“这次‘大比武’活动，不仅给我们提供了展示的机会、历练的平台，更让我认识到工作中存在的差距和不足。今后我将强化理论学习，补足短板，持续提升政治素质、履职能力和工作水平，更好地履职尽责。”在参加完2024年村级纪检委员业务技能“大比武”活动后，庐江县盛桥镇苍头村纪检委员李乐平激动地说道。
举办村级纪检委员业务技能“大比武”活动是庐江县纪委监委提升村级纪检委员业务能力，规范履职的一个缩影。2024年以来，庐江县纪委监委立足本地实际，积极探索纪检监察体制改革向基层延伸有效途径，以队伍建设、工作机制、强化保障为抓手，以打造村级纪检委员工作品牌为契机，进一步激发村级纪检委员战斗力，激活基层监督神经末梢。
通过严格把好政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，将党龄、农村工作经验、群众认可度等纳入村级纪检委员选配标准，将村级纪检委员纳入县纪委监委全员培训计划统筹安排，全流程开展培训工作。定期抽调村级纪检委员参与协作区工作、案件办理等，由业务骨干手把手、面对面教授工作方法，切实提升业务能力和水平。2024年以来，共对村级纪检委员开展培训50余次，受训1200余人次。
同时，建立健全与村级纪检委员经常性联系制度，督促镇（街道、园区）纪（工）委每月召开例会，加强工作指导和教育管理监督。2024年以来，全县各村级纪检委员共开展监督检查900余次，协助上级纪委、协作区开展工作600余次。为压紧压实镇（街道、园区）党（工）委工作专责，统筹解决村级纪检委员办公场所、后勤保障、工作条件等方面问题，有计划地培养选拔优秀村级纪检委员，制定科学、合理、具体的考核指标，根据实际工作完成情况，由所在镇纪委评定村级纪检委员考核等次，考核结果作为村（社区）“两委”主要负责人后备干部重点培养依据，优先推荐使用。
“权力运行到哪里，监督制约的触角就延伸到哪里。下一步，我们将持续优化村级纪检委员队伍，通过镇（街道、园区）纪（工）委、协作区平台，加强对村级纪检委员履职培训和业务指导，不断提高基层监督质效，推动全面从严治党向基层延伸。”庐江县纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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