“在这里工作离家很近，中午和晚上都能回家吃饭，我现在是工作家庭两不误！”家住宿州市埇桥区三八街道港利小区的冯女士高兴的对区纪委监委驻区委组织部纪检监察组回访人员说道。
此前，冯女士由于公司经营问题，不得不面临中年再求职的难题，她曾在招聘网站上投过简历，最后都石沉大海。而社区工作人员入户推广的“社区快聘”小程序，则为她带来了希望，很快找到了心仪的工作。
埇桥区纪委监委聚焦群众就业需求、企业用工保障，督促相关职能部门进一步推动和完善“三公里”就业圈的建设，让群众能够享受到“家门口”的就业机会，助力解决群众就业难、企业招工难等问题。
为优化服务，促进供需对接，督促各有关部门通过实地走访、电话调查、大数据筛选等多种方式，摸排辖区内用人单位的招工用工需求，引导符合条件的经营实体入驻“社区快聘”平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务。截至目前，“三公里”就业圈平台访问量达353万人次，居民登记达48546人，注册企业达3414家，在招岗位达4573个，促成就业6810人。
此外，发挥基层监督力量，督促镇村两级摸底排查高校毕业生、退役军人、农民工，特别是脱贫群众、农村低收入群体等重点人群就业意愿，介绍企业招聘岗位条件、工种需求、薪资待遇等信息，通过开发公益性岗位、实施就业援助、定向投送匹配合适岗位等，推动岗位供给与就业需求碰撞出意向火花。同时，通过引入社会力量参与服务供给、入驻基层社区构建服务网点等方式，进一步丰富“三公里”就业圈的内涵和外延。
“下一步，我们将持续加大监督检查力度，推动多部门打好高质量就业‘组合拳’，以高质量监督为稳就业、保民生、促发展保驾护航。”区纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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