“现在文件和会议的数量少了，让我们能够有更多的时间和精力投入到重点工作当中……”近日，淮北市相山区纪委监委工作人员在渠沟镇了解基层减负情况时，该镇一名干部说道。
今年以来，相山区纪委监委把基层减负作为日常监督的重要内容，紧盯文山会海、加码考核、过度留痕等顽瘴痼疾开展精准监督，推动全区各级各部门上下联动找痛点，同题共答通堵点，切实把基层干部干事创业的手脚从各类束缚中解脱出来。
在压紧压实责任上持续用力。区纪委监委协助区委制定区级层面为基层减负工作方案，制发《相山区关于加强监督深入推动为基层减负的通知》，明确整治重点，细化整治措施，成立联合督查组开展监督检查，深入查摆基层减负中的形式主义、官僚主义问题，督促指导相关单位对发现的问题分类处置、及时整改，不断压紧压实各级各部门整改责任，确保减负取得实效。
在推动问题整改上持续用力。区纪委监委聚焦检查重复频繁问题，严格执行督检考事项“十禁止”负面清单制度，协助区委制定下发《2024年督查检查考核计划》《2024年相山区督查检查考核备案事项》和工作清单等文件，对生态环境、市场监督考核等考核指标进行优化精简，2024年督查检查考核事项同比压减30%。聚焦“文山会海”泛滥等形式主义突出问题，协助区委印发《关于进一步提高公文质量精简文件内容的规定》，今年前三季度，全区发文同比下降56%，召开会议次数同比下降5%。在全区范围内开展村（社区）办公场所“清牌减负”集中整治，落实挂牌备案制和规范基层事务准入制度，及时指导各镇街全面清理村（社区）备案规定以外的标牌。截至目前，全区88个村（社区）办公场所累计清理各类牌匾2400块，平均每个社区少挂二十多块牌子。
在激励担当作为上持续用力。区纪委监委在持续整治形式主义推动为基层减负的同时，认真落实“三个区分开来”要求，通过查处诬告陷害、澄清正名、容错纠错、回访教育等举措，激励干部开拓进取、干事创业。今年以来，为受到失实举报的1名干部澄清正名，暖心回访教育71人次。把握好惩治与保护的关系，坚持“抓早抓小，防微杜渐”，精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理319人次，其中第一、第二种形态281人次，占比88.1%。
“基层减负的落脚点是解难题、办实事、求实效。下一步，我们将着力推动解决基层减负工作中的实际问题，拿出实招、硬招，切实把基层的负担减下来，激励广大党员干部更好担当作为、干事创业。”相山区纪委监委主要负责人表示。（淮北市纪委监委）
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