“你单位在干部职工教育管理监督方面存在规章制度执行不严格、日常监管责任不明确等问题，现提出如下纪律检查建议……”前不久，阜阳市颍东区纪委监委向该区市场监督管理局发出纪律检查建议书，并面对面进行了交办，把一纸建议书变成靶向施治的“良药方”。
在派驻纪检监察组的督促下，该区市场监督管理局立即对相关问题摸排整改，举一反三，共组织开展警示教育12场次，引导职工撰写心得体会100余份；摸排7人参与经商办企业，目前均已注销或退出，由局党组对7人进行谈话提醒，责令作出深刻检查；修改完善制度2项，建立请销假人员管理台账，督促5名长期病假人员返回工作岗位3人，履行病情鉴定手续1人，按程序解聘1人。整改完成后，该区市场监督管理局党组交上了一份充满“干货”的整改答卷。
这是该区纪委监委用好纪检监察建议书，推动以案示警、以案促改、以案促治的生动实践。近年来，该区纪委监委强化精准监督，针对日常监督、案件查办、信访举报、巡视巡察反馈中发现的问题，深入剖析问题原因，深挖背后存在的制度机制漏洞，力求指出的问题触及根本、切中要害，发出的建议有的放矢、一针见血，确保发挥“发出一份建议、解决一类问题、完善一套制度、推动一域治理”的效果。
“开药方”只是第一步，推动整改落实才是关键。发出纪检监察建议书后，该区纪委监委持续强化跟踪问效，运用“台账管理+整改督办”工作机制，要求相关单位根据建议事项和整改时限要求，制定整改措施，建立台账，挂号销账管理。同时，按照“谁制发、谁负责”的原则，通过督导调研、定期回访、抽查核实和效果评估等方式，对纪检监察建议落实情况全程跟踪督办，防止纪检监察建议书“一发了之”，落实整改“打折扣”“走过场”等问题发生，切实推动纪检监察建议“落地有声”，形成监督闭环。
据悉，自去年以来，该区纪委监委共向有关单位或党组织发出纪检监察建议17份，推动建章立制34项，持续释放监督效能，深化标本兼治，做实做细监督执纪“后半篇文章”。
“纪检监察建议书是构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的有力武器，我们将继续用好用活纪检监察建议书，坚持精准把脉开‘良方’，跟踪问效促落实，不断强化对整改效果的评估，对整改落实不到位的严肃问责，促进制度优势转化为治理效能。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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