“你单位征求意见的函收悉。经查，李某有问题线索在核，建议暂缓提拔或进一步使用。”近日，颍上县纪委监委在收到县委组织部发来的干部提拔使用的党风廉政征求意见函后，立即启动廉政审查工作，经过联审联查、综合研判后，及时向县委组织部作出回复。
近年来，该县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，严把党风廉政意见回复关，坚决防止党员干部、公职人员“带病”提拔、“带病”评先评优等情况发生，不断推动干部选拔任用工作规范化、严格化。
以制度的刚性约束力规范廉政意见回复工作。该县纪委监委结合实际制定《颍上县纪委监委党风廉政意见回复工作暂行办法》，以统一标准、实事求是、客观公正为原则，对受理范围、分办程序、查询要求、回复内容等事项进行明确，进一步优化工作流程、规范工作要求，为干部提拔任用和评先评优等工作形成参考依据。
为确保回复意见的准确、真实、严谨，该县纪委监委建立联审联查工作机制，由案件监督管理室牵头，党风政风监督室、信访室、办公室、案件审理室等部门实行联查，针对换届调整、提拔重用、职级晋升、评优评先、年度考核、出国出境、辞职转任等不同类型，围绕意见人选在信访举报、立案情况、受到党纪政务处分、党风廉政等方面是否存在问题进行联审，通过层层“会诊”、严格把关，严防干部“带病”过关。据悉，今年一季度，该县纪委监委对廉政意见征求对象507人次开出“体检报告单”，提出否定性意见2人次，核查干部使用公示期间信访举报件1件。
此外，针对党风廉政意见征求对象存在问题线索和信访件未结情形，由案件监督管理室和信访室督促案件承办部室优先办理，快查快处，提高线索处置效率，及时准确出具党风廉政意见，确保党风廉政意见回复工作的时效和质量。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止‘带病提拔’的关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续强化与组织部门的协作配合，精准、审慎、规范开展党风廉政意见回复工作，为营造风清气正的县域政治生态护航助力。（阜阳市纪委监委）
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