“在日常工作中没有结合驻在单位实际制定具体监督方案、划定监督范围，今天的点评让我明确了履职方向、对‘监督的再监督’有了更明确的认识……”前不久，在颍上县纪委监委召开的周一例会上，一位参会的派驻纪检监察组组长感慨道。
今年以来，颍上县纪委监委建立派驻监督周研制度，通过听取汇报、点评打分、“点题”监督、清单交办、考核应用，为派驻监督“把脉问诊”，找准工作症结和短板，为科学监督、精准履职绘制“路线图”，极大程度纠正和遏制“有派驻而无监督”“有监督而无结果”等问题。
为增强派驻监督的精准性针对性有效性，把监督抓在日常、严在经常，该县纪委监委强化同题共答，提升监督效能，每周选取一个派驻（出）机构就年初以来的监督工作开展情况进行汇报，班子成员结合汇报和日常掌握情况逐一进行点评打分，既肯定成绩、指出不足，又明确改进措施，形成精准发现问题、有效纠正问题、全方位整改问题的闭环管理。截至目前，共听取派驻机构综合汇报17次，指出问题43个，提出意见建议77条，明确专项监督23个。
“针对少数派驻干部对‘监督的再监督’职能定位认识不够精准、监督方式单一等问题，我们聚焦提升派驻纪检监察干部个人能力，坚持缺什么补什么。”该县纪委监委组织部负责同志介绍，聚焦监督这一重点，通过业务培训、抽调跟班锻炼等方式，注重提升发现分析问题能力、监督措施实施能力、运用党内法规能力以及与驻在部门沟通协调能力，从而推动被监督单位履职尽责，切实发挥作用。
此外，该县纪委监委在清单式监督上下功夫，针对生态环保、乡村振兴、优化营商环境、深入整治群众身边腐败和不正之风、省委巡视反馈意见整改等工作列出28项监督重点，对监督什么、怎么监督作出具体规定，为派驻纪检监察组开展日常监督、正确履行职责提供“操作指南”，避免监督跑偏、越位等问题。
“强化派驻监督是新时代全面从严治党的一项重要举措，我们将坚持在探索破解派驻监督工作难题上下功夫，紧盯权力运行‘关键点’、内部管理‘薄弱点’、问题易发‘风险点’，通过常态化跟踪督办、清单化台账管理等措施，推动派驻监督实现从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’的深度转化。”该县纪委监委主要负责同志表示。（阜阳市纪委监委）
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