“大家要对照最近印发的《市直机关工委作风建设负面清单》相关内容开展自查自纠，自觉从思想上行动上发现问题、落实整改。”近日，宁国市直纪检监察工委进一步严肃工作纪律，规范工作规则，针对思想、纪律、作风、工作和学习等方面，为党员干部制定10条负面清单，并持续跟进督导落实，要求党员干部有则改之、无则加勉，切实做到转作风、提效能。
作风建设是落实深入推进全面从严治党要求的重要抓手，也是提升发展效能的“助推剂”。近年来，该市纪委监委积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以作风效能建设为切入点，坚持“严”的基调，把牢“实”的导向，紧盯“虚躲冷粗假”“六重六轻”等作风顽疾，组织开展查找整治“四类问题”专项行动和“五聚焦五查找”作风建设集中整治。同时，充分发挥“室组”联动监督质效，由市纪委监委党风政风监督室牵头，联合市直纪检监察工委和市效能办，围绕重大项目建设、优化营商环境等重点工作开展作风效能专项督查。
“上个月末，我们共组成4个暗访督查组，对本市20个市直单位和乡镇街道干部作风建设情况开展明查暗访。”市纪委监委党风政风监督室主任李超介绍说，“督查中发现部分单位存在相关制度执行不到位、少数工作人员纪律意识不强等问题，均以督办单形式反馈至相关单位，要求限时整改到位。”据了解，今年以来，该市已开展常态化明查暗访2次，针对督查发现的问题，向11个单位下发督办单12份。
此外，为拓宽作风效能监督渠道，该市针对投诉主体多元化、诉求复杂化、类型多样化等特点，持续畅通效能投诉热线，在全市范围内发布受理干部作风突出问题投诉举报公告，积极主动接受群众监督，推动干部作风大提升。同时，建立投诉沟通协调机制，通过实地调查、召开座谈会、跟踪暗访、问卷调查等形式监督投诉办理进度和质量，并按照“动态管理、台账推进、清单销号”的方式，及时更新受理时间、投诉内容、来源渠道、办结时间和处理结果等信息。市纪委监委对不作为、慢作为、乱作为的有关责任单位和责任人，按规定严肃追责问责，并选取典型案例定期在全市通报曝光。截至目前，共通报典型案例2起，给予监督执纪“第一种形态”处理34人，不断释放作风建设持续从严、常抓不懈的强烈信号。（宣城市纪委监委）
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