“持续深化整治‘六不’突出问题，推动全区党员干部彭作风、提效能……”日前，淮北市相山区纪委班子成员讨论时说。
据悉，为深入贯彻二十届中央纪委二次全会精神，认真落实省委、市委、区委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会要求，持续深化纠“四风”树新风，不断加固中央八项规定堤坝，推动全区党员干部彭作风、提效能，近日，相山区制发《关于持续深化“六不”问题专项整治不断推进“一改两为”提升效能工作方案》。该方案坚持系统施治、标本兼治，盯住重点人重点事，以“全周期管理”理念，把“三不腐”一体推进贯穿纠治“四风”全过程。该方案要求从严开展监督检查，持续加强日常监督、专项监督、重点节点监督、提及监督等，拓宽问题线索来源渠道，对各方面各渠道发现移送的问题线索加强集体研判，精准分类处置。
“这个工作方案太有效了，工作效能提升了，很多难办的事项也解决了！”方案实行一段时间之后工作人员感慨说。各部门把“六不”问题政治摆在更加突出问题，组织领导加强，精心推进实施，坚持“小切口”突破，把握地区性、行业性、阶段性特点，把“六不”问题整治与群众身边腐败和不正之风问题集中整治贯通起来，运用室组联动、室地协同、巡审促改等工作机制，有力推动一级抓一级、层层抓落实，让干部作风更好、群众满意度更高、营商环境更优。
此外，相山区还明确了“不作为、不担当、不进取、不守信、不务实、不知止”问题整治清单。对违反中央八项规定精神问题较真碰硬、动辄则咎，一个问题一个问题纠治，一个节点一个节点坚守，努力铲除歪风邪气滋生土壤。把纠、治、树统筹起来，在严查违规的同时，注重从治理的高度破解“四风”问题顽疾。
今年以来，相山区紧盯干部作风、服务群众、营商环境等突出问题强化执纪问责，先后查处问题10起24人，给予党纪政务处分4人，通报3起负面典型案例，持续深化“六不”问题专项整治，不断推进“一改两为”提升工作效能。（淮北市纪委监委）
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