“希望你能端正态度，积极配合组织审查调查，尽快全面、客观、实事求是地交代所有问题……”日前，蚌埠市监委委员王维强来到市留置中心，对第十纪检监察室的审查调查对象开展领导首谈。
今年以来，蚌埠市纪委监委将思想政治工作贯穿审查调查全过程，坚持纪法情理贯通融合，用领导首谈打开留置对象“心锁”，打响“兵对兵、将对将”的政治“头炮”，打通案件查办“任督二脉”。
为提升领导首谈的针对性和可操作性，审查调查组坚持做好领导首谈“前半篇文章”，由审查调查组组长牵头全面收集掌握谈话对象的工作履历、性格特征、心理素质、生活经历、违纪违法事实与证据等，形成清晰、完整的谈话方案和问题清单，切实做到底数清、情况明。充分利用案件分析会这一有力“法宝”，组织审查调查人员对现有信息开展分析研判，深入摸清审查调查对象的“痛点”与“软肋”，确保领导首谈“首战告捷”。
在谈话中，首谈领导坚持“同志式”“帮助式”“挽救式”的理念，从国家、社会、家庭、个人等层面，全方位对党纪法规、纪检监察机关的政治属性、办案流程等予以阐明，以纪法威严服人、以政策感召劝人、以亲情攻心感人，着力打开被审查调查人的“心锁”。同时，根据谈话对象的心理变化，重点运用被审查调查人身边熟悉的正反两方面典型案例，唤醒其党性修养和宗旨意识，打消畏罪、侥幸心理，引导其主动交代问题。对于重大案件，根据领导首谈情况，由纪检监察机关分管案件的领导下沉办案一线，听取案件汇报、指导部署下步行动，并亲自与审查调查对象进行“交心谈话”，实现对审查调查对象的初步精准画像，为后续审查调查工作有序开展“添薪加力”。
“书记的谈话，并没有像预想的那样‘居高临下’，反倒是耐心地站在我的角度分析当前形势、讲明政策出路，还让我重温入党初心，我一定会积极配合组织，不辜负领导的期望。”第十纪检监察室审查调查对象在接受蚌埠市纪委副书记、市监委副主任余瑾的谈话后，诚恳地向组织表态。
“领导首谈主要以职务职级相适应为原则，根据审查调查对象的职务职级确定首谈人，及时给予审查调查对象心理疏导和人文关怀，促使其在思想上发生积极转变，实现审查调查的政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”蚌埠市纪委监委相关负责人介绍道。（蚌埠市纪委监委）
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