组织人事

滁州琅琊:铸魂赋能 锻造全面过硬的纪检监察铁军

滁州琅琊:铸魂赋能 锻造全面过硬的纪检监察铁军

“走好纪检监察新的赶考之路,关键在人。要正视本区体量小、人员少的现状,练就过硬本领,做到枪数少、枪法准。”区纪委监委主要负责同志多次对队伍建设提出硬要求。滁州市琅琊区纪委监...

发布时间:2021-08-20

涡阳:“室组区”联动强协作 提质增效聚合力

涡阳:“室组区”联动强协作 提质增效聚合力

“以前纪检监察室和纪检监察组联系沟通不多,你办你的案,我开展我的监督检查,相互之间没有沟通协作,既分散了力量,也影响了工作质效。”涡阳县纪委监委有关负责人介绍“室组区”联动...

发布时间:2021-08-20

蚌埠龙子湖:建立联系点制度 高质量推进纪检监察工作

蚌埠龙子湖:建立联系点制度 高质量推进纪检监察工作

“这次确定的18家联系单位,既包括辖区所有乡街,又选取了部分区直重点单位,各位班子成员要按照联系点工作制度要求,做好走访联系、督促指导等工作……”近日,龙子湖区纪委召开区纪委...

发布时间:2021-08-19

东至:发挥“头雁效应” 锻造过硬铁军

东至:发挥“头雁效应” 锻造过硬铁军

廉政谈话促担当“开展廉政谈话,是党内一项重要制度安排,也是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措,作为纪委监委领导班子成员,要以身作则、率先垂范,做到正人先正...

发布时间:2021-08-19

淮北杜集:“两谈一访”为纪检监察干部拧紧思想“螺丝”

淮北杜集:“两谈一访”为纪检监察干部拧紧思想“螺丝”

“首先恭喜你家孩子考上心仪的大学,但越是这个时候越要牢记自己是一名纪检监察干部,要带头做好榜样,远离‘升学宴’‘谢师宴’等不良风气……”这是杜集区纪委常委和分管科室的纪检监...

发布时间:2021-08-19

宿州:三点发力拭亮派驻监督“探头”

宿州:三点发力拭亮派驻监督“探头”

“我们立足派驻机构监督的再监督职能定位,将政治监督、日常监督‘嵌入’组织工作,主动监督,靠近监督,及时发现和纠正问题。今年紧盯市县乡党委换届,强化换届风气监督,通过‘部组联...

发布时间:2021-08-19

滁州:统筹谋划助推全员培训见实效

滁州:统筹谋划助推全员培训见实效

“这次培训与以往不同,以前都是所有人在一起‘一锅煮’、‘大杂烩’。这次培训不仅有业务部门的精细讲解、现场的实际操作,还有资深专家的点评。这样的培训很有针对性,更接地气,对我...

发布时间:2021-08-17

凤台:村(居)廉情信息员激活基层监督“神经末梢”

凤台:村(居)廉情信息员激活基层监督“神经末梢”

“银杏村村委会委员李某某在今年3月初,因参与麻将赌博被镇派出所治安处罚,其不符合党代表推选资格条件。”今年4月乡镇换届期间,大兴镇纪委收到该镇银杏村廉情信息员武进香报送的问题...

发布时间:2021-08-16

宁国:全员实训大练兵  立足实战铸“铁军”

宁国:全员实训大练兵 立足实战铸“铁军”

“我们收到问题线索后,应该如何有针对性地拟处置意见?”在宁国市纪委监委第五纪检监察室,云梯畲族乡新任纪委书记蔡樱良子正在与该室副主任王照勇交流纪检监察业务工作,这也是她在跟...

发布时间:2021-08-11

芜湖弋江:构建“5+1”工作机制 推深做实协作区建设

芜湖弋江:构建“5+1”工作机制 推深做实协作区建设

“现在有了案件交叉审理流程图,让审批、备案、审理流程更清楚,目的更明确,可操作性也变强了。”弋江区街道纪检监察干部说道。为扎实推进纪检监察协作区规范化、制度化建设,更好发挥...

发布时间:2021-08-11

马鞍山:推深做实全员培训  着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍

马鞍山:推深做实全员培训 着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍

“作为一名纪检监察新兵,到纪检监察室跟班学习以来,参与问题线索处置8件、日常监督检查14次,熟悉了审查调查工作流程,学会了文书制作,初步掌握了谈话技巧、取证方式等,明显感到自身...

发布时间:2021-08-11

宿州:四聚焦提升派驻监督实效

宿州:四聚焦提升派驻监督实效

“感谢纪检监察组以廉政谈话的方式对我们的监督指导,以后将按照要求,严格落实中央八项规定精神及省委、市委有关要求,进一步加强作风建设,落实党风廉政建设有关规定,始终严格要求自...

发布时间:2021-08-10

铜陵:实战练兵 培训先行 打造一支过硬的纪检监察“铁军”

铜陵:实战练兵 培训先行 打造一支过硬的纪检监察“铁军”

8月3日上午,铜陵市纪检监察干部监督执纪执法能力提升培训班在市党风廉政教育中心开班。市委常委、市纪委书记、市监委主任洪建春出席开班仪式。据介绍,铜陵市纪委监委高度重视本次培训...

发布时间:2021-08-06

芜湖繁昌:聚力自身建设 纪检监察干部队伍管理更加严格

芜湖繁昌:聚力自身建设 纪检监察干部队伍管理更加严格

“21名镇专职纪检干部平均年龄34.7岁,其中,35岁以下14人、占比66.7%,本科及以上学历17人、占比81%……”繁昌区纪委监委主管队伍建设负责人介绍换届后镇纪委班子建设工作时说道。今年...

发布时间:2021-08-05

固镇:专题培训助力纪检监察“新兵”进入角色

固镇:专题培训助力纪检监察“新兵”进入角色

“培训是新任纪检监察干部的‘必修课’,开展此次培训班的目的是让大家对纪检监察工作有一个总体把握,使大家能尽快熟悉岗位职责、适应岗位要求,尽早在新岗位上有新担当新作为。”7月2...

发布时间:2021-08-05

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