业务指导

【业务指导】《工作规则》解读之二  将运用“四种形态”规范化具体化

【业务指导】《工作规则》解读之二 将运用“...

《工作规则》将运用“四种形态”程序化、规范化,为纪检机关把握运用“四种形态”提供了具体而微的操作指南,必将推动监督执纪工作深度转型

发布时间:2017-05-12

【业务指导】《工作规则》解读之九  怎样把初步核实做实做细

【业务指导】《工作规则》解读之九 怎样把初...

《监督执纪工作规则(试行)》在整合《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》等相关规定的基础上,明确了初核的审批程序、采取措施和处置建议等内容,扎紧了制度篱笆。

发布时间:2017-05-11

【业务指导】《工作规则》解读之三 对信任不能代替监督的自觉实践

【业务指导】《工作规则》解读之三 对信任不...

《工作规则》坚持问题导向,针对可能发生问题的关键点、风险点,把纪律检查历史上和十八大以来监督执纪理念、实践创新形成的好经验,固化为制度规则,把监督执纪的权力关进制度的笼子,...

发布时间:2017-05-10

【业务指导】《工作规则》解读之四 坚持继承与创新相结合

【业务指导】《工作规则》解读之四 坚持继承...

《工作规则》体现了纪委强化自我监督的要求,是对党内监督条例的贯彻落实。加强党内监督是全面从严治党的迫切要求,纪律检查机关的自我监督是党内监督的重要方面。

发布时间:2017-05-09

【业务指导】《工作规则》解读之八 谈话函询怎么开展

【业务指导】《工作规则》解读之八 谈话函询...

谈话函询,其实包含了谈话和函询两种方式,区别在于谈话是面对面的,函询则是书面的。谈话和函询可分别使用,也可叠加使用。谈话和函询也不是仅使用一次就完,如果谈话函询对象对反映问...

发布时间:2017-05-08

【业务指导】《工作规则》解读之五 关键还在“看住人”

【业务指导】《工作规则》解读之五 关键还在...

作为“执纪者有更为严格纪律要求”的公开昭示,《工作规则》在划定监督执纪权力清单的同时,专章就监督管理纪检机关和纪检干部作出了具体规定。有媒体表示,这释放出“把监督执纪权力关...

发布时间:2017-05-07

【业务指导】《工作规则》解读之七 问题线索的流转之旅

【业务指导】《工作规则》解读之七 问题线索...

线索处置是监督执纪工作的源头和基础,是必须跑好的“头一棒”。《工作规则》对此作出专章规定,通过规范线索管理和处置方式,加强对各个环节的监督制约,实现对问题线索的有效管控。

发布时间:2017-05-06

【业务指导】《工作规则》解读之六 从举报到通报,纪委工作有多少环节

【业务指导】《工作规则》解读之六 从举报到...

十八届中央纪委七次全会审议通过《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,随即向社会公开,亮明了纪检机关的权限和工作流程。这意味着《工作规则》不仅是纪检机关开展监督...

发布时间:2017-05-05

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