业务指导

【业务指导】派驻纪检干部应具备的能力  

【业务指导】派驻纪检干部应具备的能力  

如何充分提高派驻纪检组履职能力和监督执纪问责水平,体现“派”的权威和“驻”的优势,应注重派驻纪检干部的能力培养和选用,使其具备以下“五种能力”。

发布时间:2017-09-27

【业务指导】把握“机动式”巡视的内在要求  

【业务指导】把握“机动式”巡视的内在要求  

“机动式”巡视,是巡视工作向纵深发展中一种新思路、新方式、新手段,目的在于以最少的人力、最专业的水准,在最短的时间精准聚焦目标,盯住重点人、查出重点事、解决重点问题,达到巡...

发布时间:2017-09-27

【业务指导】巡视巡察联动要“神联形同”  

【业务指导】巡视巡察联动要“神联形同”  

巡视巡察联动,是落实打通全面从严治党“最后一公里”的有效举措,也是省市巡视巡察机构身体力行促进巡视条例“接地气”“全覆盖”的过程

发布时间:2017-09-21

【业务指导】深入理解《规则》自我监督之要义  

【业务指导】深入理解《规则》自我监督之要义...

制定《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的根本目的是构建自我监督体系,推进纪检机关治理体系和治理能力现代化,坚持依规治党、依规执纪,把监督执纪权力关进制度笼子...

发布时间:2017-09-21

【业务指导】明晰“四种形态”的基本要求  

【业务指导】明晰“四种形态”的基本要求  

监督执纪“四种形态”管全党、治全党,不仅是一种工作导向,更是基本工作方法。新形势下有效运用“四种形态”,必须着眼常态长效,切实增强落细落实的主动性和执行力,做到全局研判、全...

发布时间:2017-09-14

【业务指导】关于谈话函询的几点思考  

【业务指导】关于谈话函询的几点思考  

谈话函询的效果 为避免谈话函询走形式,单纯成为消化问题线索的一种方式,对谈话函询绝不能“一谈即了”、“一函即了”,必须严格执行《工作规则》,区分不同情形采用不同方式处理,真...

发布时间:2017-09-14

【业务指导】如何提高调查取证效率  

【业务指导】如何提高调查取证效率  

在纪律审查工作中,调查取证往往是违纪证据固定的重要基础性工作,在具体操作中,参与调查取证的执纪人员要紧紧围绕审查组交办的取证事项和违纪事实构成要素、要件进行合纪合规、快速高...

发布时间:2017-09-07

【业务指导】准确理解信访举报工作中的三对关系  

【业务指导】准确理解信访举报工作中的三对关...

因此,信访干部在办理信访举报件时,需要认真通读信访件内容,在厘清自身职责的同时,不拘泥于固有思维,多从群众的角度思考问题,把握好业务内举报与业务外举报的关系,以最大的努力赢...

发布时间:2017-09-07

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