合肥市蜀山区立足现有条件，围绕制度建设、组织建设和队伍建设三个方面筑牢巡察工作基础，推进巡察工作向纵深推进。
出台规范文件，筑牢巡察工作制度基础。区委先后出台了《中共合肥市蜀山区委巡察工作实施办法（试行）》、《中共合肥市蜀山区委巡察回访工作实施办法（试行）》和《中共合肥市蜀山区委巡察工作规划（2017—2021年）》三份纲领性文件，对巡察组织机构、内容、方式、程序、目标等作了明确要求。
组建办事机构，筑牢巡察工作组织基础。成立巡察领导机构。在区委的重视下，迅速成立了以区纪委书记为组长，区委组织部长、区委办主任为副组长的区委巡察工作领导小组。并建立了领导小组会议议事规则，保证了会议议事决策的科学化、民主化、制度化。设立巡察工作办事机构。搭建“一办二组”的巡察架构，即设立巡察工作办公室，为区委巡察工作领导小组日常办事机构；组建两个常规巡察组，为区委非编常设机构，组长、副组长由区委常委会研究决定，实行“一轮一授权”，其他人员从纪检监察、组织人事、财务审计、法院等部门抽调。
强化人才建设，筑牢巡察工作队伍基础。注重提升巡察人员综合业务素质。内外兼修，收集汇编巡察工作应知应会知识并下发全体巡察工作人员，提高自身业务水平；邀请专家为巡察工作人员进行业务培训，传授巡察工作经验；赴先进地区开展经验交流，进一步理清工作思路。注重巡察队伍后备力量建设。积极筹建蜀山区巡察人才库，完善选调标准和程序，将纪检、组织、金融、司法、建设、管理等部门符合要求的优秀干部纳入人才库中，确保巡察工作持久、平稳开展。（合肥市纪委）
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