“年轻干部要向书本学、向实践学、向群众学，勇于直面问题，不断解决问题、破解难题，早日成为行家里手......”近日，在学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话精神时，祁门县纪委监委有关负责人这样勉励年轻干部。
近年来，县纪委监委紧密结合工作实际，积极适应新形势新要求，有组织、有计划、有步骤地加强年轻干部培养，不断提升年轻纪检监察干部思想政治素质和业务能力。
党建引领，培育成长“强引擎”。针对进入纪检监察系统的“新兵”，县纪委监委加强党建引领，将政治理论、主题教育、警示教育融入日常纪检监察工作，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，加强革命传统教育和警示教育，督促年轻干部拧紧理想信念“总开关”，筑牢思想根基。今年以来，开展“主题党日”活动9次，组织集中学习44次，参加旁听庭审2次。
结对帮带，带出成长“加速度”。按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，建立师徒结对帮带机制，结合年轻干部岗位经历、专业特长、个性特点等信息，制定个性化帮带方案，通过贴近带教、实战指导、工作点评等方式，帮助培养年轻干部学思践悟能力。今年以来，共帮助年轻干部解决问题130余个。
培训赋能，激发成长“新动力”。通过举办纪检监察业务培训班，参加省纪委监委举办的“视频讲堂”，不定期组织夜学“清风讲堂”，将《习近平谈治国理政》《中华人民共和国政务处分法》等理论、业务知识学深学透，引导年轻纪检监察干部增质效、提能力。同时，建立“以案代训”交流学习机制，抽调纪检监察系统年轻干部参与上级纪委监委审查调查工作，增强“实战”经验。今年以来，举办纪检监察业务培训班2期，组织夜学“清风讲堂”14期，年轻干部参加“视频讲堂”30余人次，安排1人外出挂职锻炼。
“下一步，我们将加强年轻干部日常教育管理，帮助找差距、补短板、强弱项，不断提高年轻干部解决实际问题能力，真正做到想干事、能干事、干成事。”县纪委监委主要负责人表示。(黄山市纪委监委)
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