“今年学习内容很丰富，既有政治理论学习，也有纪检监察业务学习，还有业务交流探讨，这对提升我们每名纪检监察干部的综合能力，简直太管用了。”
今年以来，祁门县纪委监委紧密结合实际，从补齐学习短板出发，搭建多方位的学习平台，推出“135”学习套餐，促推广大纪检监察干部提高思想政治素质和业务能力，积极适应新形势新要求。
明确1个学习目标，提高学习有效性。按照“缺什么就补什么、有什么问题就解决什么问题”的原则，充分征求委机关各部室和乡镇纪委的意见建议和学习需求，精心制定学习计划，深入推进干部素质提升工程，使学习内容更加充实，培训效果更加有效。今年以来，共举办2期纪检监察业务培训班。
涵盖3类学习重点，增强学习针对性。“量体裁衣式”设置“政治理论+纪检监察业务+他山之石”3类组合式学习重点，内容涵盖党的十九大、十九届四中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国政务处分法》《监察机关监督执法工作规定》，以及其他地区的好经验好做法等，进一步增强了学习的针对性、精准性。今年以来，组织集中学习42次，开展业务交流研讨63人次。
结合5种学习方式，提升学习全面性。为进一步强化学习效果，县纪委监委充分利用“三会一课”、主题党日、“清风讲堂”等教育平台，将个人自学、“清风讲堂”、全员培训、学习研讨、定期检测5种方式巧妙融合，围绕全年纪检监察工作重点难点，逐一攻关，全面提升执纪执法水平。截至目前，开展“主题党日”活动9次，举办夜学“清风讲堂”34期。
“为确保学习不流于形式，我们将严格落实夜学和考勤制度，并把每一名干部的学习情况纳入干部年度考核，对参学率低、敷衍了事、态度不端正的，取消年度评优评先资格。”县纪委监委有关负责人说道。（黄山市纪委监委）
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