东至县纪委监委认真贯彻落实中央纪委关于建设纪检监察模范机关的要求，从加强干部队伍教育入手，采取“请进来”“走出去”“干中学”三项学习方式，切实增强履职本领，确保2019年纪检监察工作高质量推进。
“请进来”系统学。县纪委监委领导班子参加县委举办的“解放思想、担当作为”专题培训班，集中学习由省经济研究院、安徽财经大学专家学者讲授的经济发展、防范风险、作风建设、脱贫攻坚、乡村振兴等专题知识。举办县纪委监委机关春季培训班，邀请市纪委、市委党校、县委讲师组等业务理论骨干为机关干部讲授党的理论和纪检监察业务知识。
“走出去”提升学。开展纪检监察综合能力提升培训，主动对接中纪委杭州培训中心和浙江大学公共管理学院，于近期举办纪检监察综合业务培训班，安排机关和乡镇纪委同志参加学习培训。
“挂职锻炼”干中学。建立年轻干部到县委巡察机构挂职锻炼办法，从全县乡镇和有关县直部门选调35岁以下优秀年轻干部到县委巡察办、巡察组挂职，时间为一年，挂职期间与原单位脱钩，专职从事县委巡察工作，着力在巡察岗位上发现干部、培养干部、锻炼干部。（池州市纪委监委）
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