当前，“四风”问题更加隐蔽化，具有变形性和隐形性，常规的监督检查方式已经不能很好的发现新形势下的“四风”问题。监督检查必须要突破常规才能发现问题，今年以来，绩溪县纪委通过常规化检查、运用大数据信息、错开监督检查时间等方式开展监督检查20次，发现问题线索22条，给予党政纪处分3人，其它处理14人。
抓常规检查不守旧。常态化开展重要节点的监督检查，在重要时间节点，对各单位的值班情况、公车定点使用情况全面进行监督检查。发现问题线索9条，给予1人党内警告处分，8人批评教育等处理。在常规监督检查的基础上，通过错开检查时间，在下班时间点开展监督检查，发现值班饮酒问题线索1条，给予警告处分1人。
抓专项整治延触角。充分利用好专项整治活动的有力契机，有重点的开展监督检查。如某单位在开展加油卡、“ETC”卡专项整治活动中，对公务用车管理使用情况进行监督检查，发现问题线索1条，给予1人诫勉谈话。借助全县开展强化工作执行年的契机，突出重点对乡镇、县直单位和村级在岗在态等情况进行监督检查，发现问题线索5条，给予批评教育处理5人，扣除绩效工资100元。
抓创新检查促成效。突破传统单一的监督检查方式，充分运用大数据信息，在全县范围内开展了公务油卡加油情况监督检查，通过比对加油时间和加油视频发现私车公养问题线索1条，给予党内警告处分1人。发现疑似问题线索5条，督促主管部门强化对公务用车的监管，从源头上制止“四风”问题的发生。 （宣城市纪委）
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