今年以来，宁国市加强对乡镇、街道纪（工）委开展纪律审查和案件审理工作的指导，通过实行监督内容具体化、操作精细化、培训经常化、审理多样化、处分及时化的“五化”式监督，促进乡镇、街道纪(工)委纪律审查能力和案件审理水平。
抓结案，发动审理监督引擎。对办案文书格式提出“五统一”，即卷宗封面统一、目录顺序统一、送达回证统一、处分决定回告表统一、处分决定统一；同时，按照行政处罚移送案件、法院判决移送案件、自办案件等不同类型程序制定下发简易程序、普通程序办案模板，既规范办案程序又提高办案效率，做到监督内容具体化、程序操作精细化。
建平台，打开业务交流窗口。通过市行政机关办公平台等新兴媒体交流办案业务，提出问题，该市纪委对能解答的问题及时解答，不能解答的搜集问题线索，请示领导后再予以解答，做到培训业务经常化、形式多样化。同时，该市纪委以集中培训为重点，现场培训为常态，切实抓好纪检监察干部的各项业务培训，全面提高乡镇、街道纪（工）委的综合业务素质，提升履职能力。今年5月已与市委党校联合办学，对全市162名纪检干部进行全面业务培训；另外，截止10月，累计通过新媒体平台交流办案业务信息达100条。
强规范，夯实案件质量基础。为提高乡镇、街道纪（工）委业务水平，提高案件质量，该市按季度拟定了乡镇、街道纪（工）委交叉互审对应名册，要求每两个乡镇、街道纪（工）委之间结对交叉互审，做到集中审核与交叉互审相结合，已办结案件由市纪委审核后装订归档，做到审理方式多样化、党纪处分及时化。对自办案件严格按照案件审理“九有”标准，进一步完善文书材料，规范案件审理。截止10月上旬，全市累计立案查处案件148件，审结130件，审结率达87.8%；给予党、政纪处分133人次,其中副科级干部18人，正科级干部10人，一般党员干部105人。（宣城市纪委）
请输入验证码