近日，郎溪县纪委制定纪检监察干部“学习清单”、“问题清单”、“进步清单”，督促纪检监察干部在学中改、在改中干，高标准、严要求地不断提升自身水平。
以党纪为“线”，列出纪检监察干部“学习清单”。郎溪县纪委专门列出11本必学篇目，要求全县纪检监察干部结合实际，创新方式学党章党纪，引导纪检干部逐条逐句读、原原本本读、结合案例学。坚持分层分类、精准指导，结合纪检监察工作实际，明确不同学习侧重点，列出学习清单，确保学习有方向、有侧重、有计划。比如，针对部分乡镇纪委委员工作经验缺乏，对纪律处分条例运用不够熟悉的现状，郎溪县纪委专门设置“纪检微课堂”、学习沙龙、专题解读等学习载体，进行全面辅导。
以讲话为“镜”，列出纪检监察干部“问题清单”。结合习近平总书记的重要讲话，全县纪检监察干部围绕“学思践悟”主题，开展专题研讨，重点谈思想认识、学习体会、工作情况，深入剖析、认真查摆，结合实际查找3个以上突出问题，制定整改方案，明确整改措施、整改时限，真正做到见人见事见思想、见筋见骨见行动。
以过硬为“尺”，列出纪检监察干部“进步清单”。坚持以“打造过硬纪检监察干部队伍”为标尺，每名纪检监察干部结合自身实际，针对查找出的问题，制定进步清单，明确改进目标和改进措施。县纪委牵头开展“星级科室”、“星级干部”等活动，引导纪检监察干部立足岗位争当先锋。（宣城市纪委）
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