今年以来，安庆市在全市纪检监察干部中开展“五个一”行动，着力加强纪检监察干部队伍建设、严防“灯下黑”，锻造一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。
开展一系列教育。梳理全市近年来发生的党员领导干部违纪违法典型案例，拍摄一部警示教育专题片，整理一部忏悔录，作为全市党委（党组）和领导干部接受警示教育的内容。对全市纪检监察干部违纪违法案例及时通报并开展警示教育。
推进一项改革。推进执纪监督与执纪审查职责分设改革试点，将现有五个纪检监察室调整为二个执纪监督室和三个执纪审查室。执纪监督室负责联系县（市、区）纪律检查日常工作，执纪审查室负责问题线索初核和立案审查工作。建立执纪审查组组长库、执纪审查专业人才库，执纪审查组组长一案一授权、执纪审查专业人员一案一抽选。
出台一项禁令。根据《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》及安徽省纪检监察干部“五严守十不准”规定，结合安庆实际，制定出台《安庆市纪检监察干部工作生活“双十”禁令》。
聘任一批“两员”。重新聘任10名“党风党纪监督员”和10名“特邀监察员”，严格界定“两员”的聘任条件、工作要求，选聘一批政治素质高，愿监督、敢监督、会监督的监督人员，参与纪检监察机关重要工作，履行对纪检监察机关和纪检监察干部的监督职责，每人每年提交一份监督（监察）议案。
制定一项制度。贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省实施办法，把握核心要义，制定《安庆市纪律检查机关监督执纪权力分级行使规范》，明确省纪委、市委、市纪委等各级权力事项，厘清监督执纪过程中需要请示报告的工作事项、时间节点、报告程序、审批方式和违规责任，切实加强权力风险防控，保障执纪监督和执纪审查权力依纪依规、正确行使。(安庆市纪委)
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