“柏某某存在违纪问题线索，建议不予提拔使用。”“薛某涉及信访举报问题，建议不予提拔使用。”……今年以来，定远县纪委以健全和完善干部监督管理机制为重点，严把党员干部选拔任用党风廉政意见回复关,有效预防了干部带“病”提拔、带“伤”评优，维护了纪律的权威，实现监督的有效性。
严把程序关。县纪委按照干管权限，对拟提拔、重用、交流、任职、辞职、评先评优的党员干部，以及县级党代表、人大代表、政协委员提名人选，组织党风政风监督室、信访室、案件审理室等相关科室进行联合会审，详细审查鉴定对象近几年来的廉洁自律、履行党风廉政建设工作职责、信访举报及查处情况，准确把握党员干部廉政状况。
严把回复关。严格按照实事求是、客观公正的原则，汇总形成真实全面的鉴定结论，做到有“病”说“病”、有“患”言“患”，不回避、敢碰硬；回复意见经分管领导审签、主要领导阅批后以复函形式回复相关部门，实现层层把关、关关留痕,确保“党风廉政意见回复”的严肃性、真实性和时效性。
严把纪律关。以党内监督为抓手，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，对廉政审查中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，发现一起、查处一起。对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，坚决查办，问责到底，严肃处理。不仅严查重处当事人，而且严肃追究责任人的责任。
截至目前，县纪委共对66人次作出党风廉政意见回复，提出否定意见3人次。（滁州市纪委）
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