“通过此次培训，使我对监督执纪‘四种形态’的把握和运用有了更深刻的认识，希望今后能有更多的业务培训机会，让我这名纪检监察战线上的‘新兵’能够快速成长。”日前，铜陵市义安区顺安镇星月村纪委委员王勇亮说。为进一步规范乡镇纪委、监察办公室工作，充分发挥基层纪检监察组织职能作用，义安区纪委监委坚持“四化同频”，不断加强基层纪检监察力量。
工作内容清单化。根据市纪委监委下发的有关基层乡镇以及村（社区）规范化建设、工作规程和纪检队伍建设的三个文件精神要求，结合实际，制定5类22条任务清单，将文件内容细化，形成由各乡镇纪委（监察专员办公室）实施、区纪委监委相关联系指导室（部）认领、分管领导负责的工作模式。结合月度工作例会等定期开展调度，汇报相关工作开展情况，确保职能发挥到位，工作推进到位。
体制机制规范化。结合乡镇、村（社区）换届选举，配优配强21名乡镇纪检监察干部和115名村（社区）纪检委员，进一步夯实基层纪检监察力量，确保乡镇纪委规范化建设做到干部配备、软硬件建设、经费保障“三统一”。制定和完善乡镇纪委（监察专员办公室）工作职责、日常工作管理制度、协作区工作职责等一系列制度并上墙公布，推动执纪执法权力行使更加规范化。
监督管理网格化。实行区、镇、村三级网格化管理，构建立体监督网络。建立镇、村（社区）两级监察信息员队伍，实施网格化管理，明确信息员职责，加强日常教育、监督和管理。充分发挥信息员“探头”作用，主动搜集、报告农村基层党风廉洁建设和正风反腐有关工作情况，协助纪检监察机关开展工作，打通监督“最后一公里”。
教育培训深入化。对照省、市纪委监委文件要求，聚焦纪检监察工作职责，围绕《中共共产党纪律处分条例》《监察法》等，制定区、镇、村三级培训计划清单，列出政治理论、纪法业务、实践能力、综合知识4个方面12期具体培训计划清单，同时根据上级部署和阶段工作重点，适时对清单进行修订，及时调整培训内容，提升纪检监察干部综合素质，确保培训的针对性和实效性。（铜陵市纪委监委）
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